소모임과 지금의 과제
소모임은 관심사가 비슷한 사람들이 오프라인에서 만나 관계를 만들어가는 커뮤니티 서비스입니다. 지금은 사용자가 모임을 찾고 가입해 정모에 참여하기까지의 경험을 개선하는 데 집중하고 있습니다.
서비스를 오래 운영한 만큼 사용자 데이터와 운영 경험이 쌓여 있습니다. 이를 살펴 지금 가장 먼저 해결할 문제를 고르고, 팀과 함께 개선한 뒤 결과를 확인하는 역할입니다.
맡게 될 일
- 제품이 나아갈 방향과 핵심 지표를 정하고, 결과에 따라 우선순위와 로드맵을 조정합니다.
- 사용자 인터뷰와 서비스 데이터를 통해 지금 풀어야 할 문제를 찾습니다.
- 사업 효과, 개발 비용과 위험을 함께 보고 무엇을 먼저 할지 결정합니다.
- 제품 과제마다 목표와 가설을 세우고, 결과를 다음 판단에 반영합니다.
- 중요한 제품 과제는 직접 맡아 문제 정의부터 출시와 결과 확인까지 이끕니다.
함께 일하는 방식
이 역할은 사용자와 데이터를 직접 살펴 중요한 문제와 우선순위를 정합니다. 해결 방법과 범위는 팀과 함께 구체화합니다.
제품 가치, 개발 비용과 위험을 함께 살펴 범위와 순서를 조정합니다.
이런 분을 찾습니다
제품 관련 경력은 5년 이상을 기준으로 봅니다. 경력이 조금 짧더라도 아래 경험을 갖췄다면 지원해 주세요.
- 사업 목표를 사용자 문제와 제품 과제로 바꾸고 우선순위를 정해 본 분
- 사용자 인터뷰와 데이터를 함께 보고 판단해 온 분
- 무엇을 할지뿐 아니라 무엇을 하지 않을지도 결정할 수 있는 분
- 문제 발견부터 출시와 결과 확인까지 직접 이끌어 본 분
- 개발자와 기술적인 제약·비용·위험을 논의하고 현실적인 범위를 정해 본 분
- 경영진과 의견이 다를 때 근거를 들어 논의하고, 결정한 방향은 함께 실행할 수 있는 분
이런 경험이 있으면 더 좋습니다
- 커뮤니티·소셜·마켓플레이스처럼 사용자 사이의 상호작용이 중요한 B2C 서비스를 맡아본 경험
- 기존 사용자와 운영 이력이 쌓인 서비스를 개선한 경험
- 전환율·활성화·리텐션 같은 사용자 행동지표를 개선한 경험
- 제품팀의 목표와 우선순위를 정하고 실행을 이끈 경험
입사 후 기대하는 모습
첫 30일
서비스를 직접 사용하고 사용자와 데이터를 살펴보며, 지금까지 어떤 제품 판단을 해왔는지 파악합니다. 팀의 일하는 방식을 이해하고 현재 중요한 문제를 함께 정리합니다.
3개월
핵심 제품 문제 하나를 정해 목표와 가설, 우선순위를 세우고 팀과 함께 출시한 뒤 결과까지 확인합니다.
6개월
제품팀이 스스로 문제를 찾고, 무엇부터 해결할지 정해 실행합니다. 사용자 반응과 데이터를 보고 효과가 있었는지 확인한 뒤 다음 할 일을 정합니다.
지원 안내
이력서에는 해결한 사용자·사업 문제, 본인이 내린 핵심 판단과 근거, 그 결과가 드러나는 제품 사례를 포함해 주세요.
관련 포트폴리오는 선택 제출할 수 있습니다.
이메일 제목은 [Senior Product Manager] 지원자 이름으로 작성해 주세요.
이력서 검토 후 면접 대상자에게 개별 연락드립니다.